Atrapados en la empresa

22 Junio 2015 2 Comentarios

Minutos estimados de lectura: 1

atrapados en la empresa

Es lunes 12 de mayo de 2008. Trabajo como director comercial en InfoJobs. La empresa me ofrece un salario que complementa con un vehículo de empresa, seguro médico y Tickets Restaurant. Para poder desarrollar mis responsabilidades tengo un móvil de empresa y un ordenador portátil que llevo a casa todos los días para alargar mi jornada laboral, que se extiende por las noches e incluso los fines de semana.

Blanca es mi pareja. Ella trabajada de cuidadora social, una mujer alegre y comprometida con la vida y las personas. Se entrega todos los días por personas que no tienen una oportunidad como nosotros, malos tratos, falta de recursos, exclusión social… La vida en estado puro, no nuestra realidad edulcorada de control y seguridad. No llega a ganar 1.000 euros, pero tiene una vida plena.

Este fin de semana, Blanca me ha regalado una reflexión extraordinaria en forma de pregunta sobre todas las bondades que me ofrece la empresa: “Con tantas cosas como te dan, ¿cómo vas a poder irte de la empresa? Te tienen atrapado, tu vida está en sus manos”. Cuanta certeza. Aquello que siempre había visto entregado para facilitar, también me atrapa si no lo gestiono bien.

Y a ti… ¿te tienen atrapado o eres libre? ¿Quieres salir y cambiar tu vida? ¿Puedes? ¿A qué estás renunciando por seguir atrapado en la empresa para la que trabajas?

Tags: , , ,

Comentarios (2)

  1. Yo me hice la pregunta de la siguiente manera. ¿Tu buen sueldo, tu estatus de directivo, tu coche de empresa de gama alta, tus excelentes beneficios sociales compensan renunciar a tus convicciones profesionales más profundas y pasar ese tiempo que nunca encuentras con tu familia?

    Mi respuesta ha sido tan meditada como clara; NO.

    Luis M.

  2. Holà Jaume.
    Gracias por tu sinceridad, disculpe quando cambia ahora la idioma para seguir y poder expresar me mejor.
    A year and half ago I decided to leave the company I was working for. Not to just assign to another company to do mainly the same but to also leave the country and to life together with my family a very simple live in the midst of nature close to the ocean. Two perceptions were very present at that time of decision: I was scared to throw away any future job opportunity or relevance in the field I loved and still love to work. This was the holding back factor. On the other side there was the strong pulling factor this silent calling of freedom. The freedom to be whole. In time, and its still part of the process, I found out, that underlying this urge for freedom is a process of becoming fully responsible. Able to respond to life situations. Able to respond to business situations. With no other reference, with no other security seatbelt than my-self. Since I’m realizing that, I`m becoming actually a better co-creater. My challenge now is to remain this whole self, make space for that self, although I’m entering the business world again. I`m convinced that we can create corporate and working realities beyond our current imagination for the benefit of human family, when we have the courage to explore and bring our whole human self to work.
    You stand for a rolemodel doing that already on the corporate executive level. And not only doing, but also communicating it, which I find challenging, as the language for whole-beings in business has not yet been fully invented and still needs practice. But then, we need challenges and opportunites for growth. Human growth. love, Monika

Deja tu comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

*